Rien n’est plus utile à l’entreprise des hommes, qu’un leader bien dans sa peau, qui s’appuie sur ses forces réelles.

Le leader est le chef d’orchestre de son équipe, c’est lui qui donne le “tempo”. S’il joue faux, son équipe jouera faux, quels que soient les talents individuels.

S’il donne sa pleine et juste mesure, son équipe donnera sa pleine et juste mesure.

Le chef d’orchestre aide ses musiciens à se transcender et ces derniers en retour lui renvoient l’image de sa qualité et l’aident à se dépasser lui-même.


La qualité du management est due à la qualité et à la crédibilité de l’homme qui manage beaucoup plus qu’à “l’intelligence de la formule”, la modernité des “outils”, ou à leur degré de sophistication.

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