NOS DOMAINES D’INTERVENTION


MANAGEMENT
COMMUNICATION  
COHÉSION D’ÉQUIPE
GESTION DU STRESS 

COACHING 
AUDIT DE MOTIVATION 
FAVORISER LE BIEN-ÊTRE DANS L’ENTREPRISE
PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX


Notre cabinet accompagne depuis plus de 30 ans les personnes et les équipes en entreprise pour travailler sur le management et développer les aptitudes
de chacun à établir des relations fortes fondées sur la coopération et la confiance.

Intelligence collective et intelligence émotionnelle sont plus que jamais nécessaires pour que chacun trouve de quoi nourrir sa motivation et son engagement
et que les équipes et les organisations soient durablement performantes.

Pour vous accompagner au plus près de vos besoins, nous avons développé au fil du temps des interventions à différents niveaux :

Au niveau individuel, au travers de formations inter-entreprises :

  • Le cycle de formation LEADER ET RESPONSABLE : Créé à la fin des années 70,« Leader et Responsable » est l’ADN de notre entreprise, la marque
    de fabrique de notre cabinet, alliant travail de connaissance de soi et management, en s’appuyant sur le groupe. Leader et Responsable (niveaux 1, 2 et
    3) permet d’accompagner managers et dirigeants, pour mieux manager, mieux déléguer, mieux responsabiliser les collaborateurs et les équipes, et ainsi
    développer l’autonomie des personnes et des groupes.

  • La formation VALEURS ET PERFORMANCE : qui s’adresse aux jeunes managers, aux managers de terrain et aux managers de projets, pour acquérir
    ou revisiter les fondamentaux du management.

  •  

  • Le cycle PAROLES DE FEMMES : afin d’améliorer sa communication, de grandir en confiance en soi et de développer son assertivité.


  • L'accompagnement des équipes :

  • Les audits de motivation : pour obtenir une radioscopie de l’état d’esprit de l’équipe (niveau de motivation, forces et difficultés).

  • Les séminaires de cohésion d’équipe : pour mieux se connaître en tant qu’équipe et développer un climat d’équipe positif permettant à chacun de donner
    le meilleur de lui-même.

    L'accompagnement des organisations :

  • Des formations intra-entreprise centrées sur les besoins spécifiques de l’entreprise : communication, animation de réunion, intelligence émotionnelle,
    gestion du changement, gestion du stress, etc.

  • Les cercles de codéveloppement PNC : pour développer co-apprentissage et coopération entre managers et résoudre des problématiques rencontrées
    par les uns et les autres.
  • NOS DOMAINES D’INTERVENTION

    MANAGEMENT

    COMMUNICATION

    COACHING

    DEVELOPPEMENT PERSONNEL

    AUDIT

    COHESION D’EQUIPE

    THERAPIE INDIVIDUELLE