Les formations inter-entreprises
Les formations intra-entreprise
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Regards et communication
A travers l’expérience du portrait, travailler sur le regard et l’image de soi
Lorsque l’on regarde quelqu’un dans les yeux, des messages conscients ou inconscients génèrent une implication émotionnelle qui influence la communication. Tous les regards transmettent des sentiments. Lorsque l’on dépasse la peur de ne pas se sentir à l’aise et que nous nous décidons mutuellement à nous regarder, nous donnons à l’autre l’opportunité d’accéder à notre univers intérieur. Il s’agit de communication « non verbale ».
Nous vous proposons de travailler sur cette communication non verbale à travers l’expérience du portrait. Animée par Thierry Augereau (formateur et photographe portraitiste professionnel – http://thierryaugereau.com) et Aurélien Gulmann (dirigeant de PIERRE NICOT CONSEIL ET FORMATION, formateur et professionnel de l’accompagnement), cette formation sera aussi l’occasion, à travers les partages et les feedbacks du groupe, de travailler sur l’image : image de soi, image perçue par les autres, image des autres.
L’entreprise et chaque participant recevra son portrait, libre de droits, en version électronique. Des tirages papiers ou sous format livre pourront être proposés sur devis.
Pour élaborer un module intra sur mesure : contactez-nous !
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Valeurs et Performance
Mieux se connaître pour démarrer ou revisiter son management
Pour élaborer un module intra sur mesure : contactez-nous !
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Gestion du stress
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Animer une réunion
Manager une réunion
Que signifie animer efficacement une réunion ? Pour celui qui anime (comme pour les participants), c’est atteindre in fine l’objectif de la réunion, et d’une manière qui permette à chacun de se sentir concerné, impliqué, entendu. Cela repose à la fois sur des «outils» d’animation (en matière d’organisation, de logistique, de techniques d’animation, etc.) et sur du savoir-être (écoute, valorisation, etc.).
Cette formation propose aux participants de travailler sur ces deux aspects, à travers des apports théoriques et des mises en situation.
Les e-formations
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Groupes de codéveloppement pour managers
FORMATION A DISTANCE
Le confinement et les modifications apportées dans l’organisation du travail (via le télétravail notamment) ont pu susciter ou amplifier certaines problématiques dans le management des collaborateurs et des équipes. Nous vous proposons de vous retrouver entre pairs pour explorer vos problématiques de management actuelles avec la méthode du codéveloppement (faisant appel au questionnement et aux feed-backs des pairs), développer votre capacité d’écoute et de feed-back, partager expériences et bonnes pratiques, et tirer des apprentissages à partir des situations vécues apportées par les participants.
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Mieux repérer et prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) en période de crise sanitaire
WEBINAIRE – FORMATION A DISTANCE
L’actuelle pandémie du coronavirus constitue une réalité particulière et inhabituelle. Celle-ci peut affecter les personnes sur le plan physique mais également psychologique. La santé des collaborateurs est un vrai enjeu pour l’entreprise dans ce contexte. Il est nécessaire de préparer les managers aux situations humaines induites par la crise sanitaire : la transformation des usages professionnels (télétravail prolongé, mise en place de procédures sanitaires…) nécessite une vigilance accrue en ce qui concerne les risques psychosociaux.
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Webinaire – Se connecter à ses ressources pour faire face
WEBINAIRE – FORMATION A DISTANCE
Ce contexte de confinement et de déconfinement, d’incertitudes, mais aussi de nouveautés et de changements, peut susciter en nous de nombreuses émotions. Il est important de les reconnaitre et de comprendre ce qu’elles nous disent, de quels besoins elles nous parlent. Il est important aussi de reconnaitre nos ressources et d’identifier là où nous pouvons agir.
Nous vous proposons avec ce webinaire de prendre un temps de pause et d’échanges, pour accueillir ce que vous avez vécu et expérimenter une façon de retrouver l’accès à vos ressources via des exercices simples, en se reconnectant à soi-même.