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MARCHER SON CHEMIN

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Accueil > Formations > Marcher son chemin > Marcher son chemin

Communication et engagement

Pré-requis : Avoir participé à LEADER ET RESPONSABLE I, II, III

Demander un devis Imprimer le programme détaillé - PDF

1x3 Jours / 21H

Professionnel : 1880€HT

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Renforcer la qualité de sa communication
  • S’assumer pleinement pour s’ouvrir à son potentiel
  • Clarifier et redonner un sens à son engagement

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Ce stage s’adresse a ceux qui souhaitent améliorer leur mode de relation et leur communication en milieu professionnel et qui, suite à leur participation au cycle Leader et Responsable, souhaitent confirmer leurs acquis pour pleinement s’engager dans leur action au quotidien.

MODALITÉS PRATIQUES :

"
  • 3 jours soit 21h de formation (arrivée la veille au soir)
  • En résidentiel,
  • 10 participants,
  • 2 animateurs (Pierre Nicot et Frances Meiring Nicot).

CALENDRIER

  1. 04-05-06 novembre 2020 ( Montpellier - Groupe fermé CJD )

  2. 16-17-18 décembre 2020 ( Montpellier )

PROGRAMME

3 JOURS

Renforcer la qualité de sa communication

  • Approfondir la compréhension de ses modes de communication
  • Dépasser ses freins et développer une perception plus complète de soi-même, des autres et des situations
  • Continuer à développer son assertivité et son style personnel de communication

S’assumer pleinement pour s’ouvrir à son potentiel

  • Accepter et assumer les différents aspects de sa personne
  • Assumer son potentiel et ses talents

Clarifier et redonner un sens à son engagement

  • Clarifier ses projets professionnels et personnels et en prendre la responsabilité
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MOYENS, PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT
  • Moyens pédagogiques : Cette formation fait alterner exercices, partages d’expériences et apports théoriques qui permettent de prendre du recul par rapport aux situations, d’approfondir la compréhension de ses modes de fonctionnement d’approfondir la compréhension de ses modes de fonctionnement. Elle s’appuie sur l’implication des participants et l’accompagnement des animateurs.
  • Moyens d’encadrement : Elle est animée par 2 animateurs formés en particulier au coaching de managers et dirigeants ainsi qu’en Gestalt-thérapie.
  • Moyens techniques : salle de formation, paperboards, documentations diverses, supports pédagogiques et techniques.
SUIVI ET ÉVALUATION

Moyens de suivi de la réalisation de la formation :

A l’issue de la formation, les participants attestent de leur présence par la signature :

  • d’une attestation de fin de formation qui leur est ensuite remise en main propre,
  • d’une attestation d’assiduité qui est transmise à l’entreprise.
  • Une feuille d’émargement collective est également signée par demi-journées par les stagiaires et les animateurs.

Moyens d’évaluation de la formation :

  • Avant la formation, une « carte de visite » est envoyée aux participants, dans laquelle ils sont invités à exprimer leurs attentes.
  • En début de formation, ils sont à nouveau invités à exprimer ces attentes, puis, régulièrement au cours de la session, à refaire le point.
  • A l’issue de la formation, ils sont invités à remplir une fiche d’évaluation à chaud de la formation.