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Paroles de femmes niveau I

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Accueil > Formations > Formations inter-entreprises > Cycle Paroles de femmes > Paroles de femmes niveau I

Self-leadership et communication

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1x3 Jours / 21H

Particulier : 725€HT

Professionnel : 1250€HT

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Mieux se comprendre
  • Développer son intelligence émotionnelle pour grandir en confiance en soi, mieux gérer ses émotions, son stress ou les situations conflictuelles
  • Mieux communiquer auprès de son environnement, collaborateurs, collègues, managers

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Cette formation s'adresse à celles qui souhaitent améliorer leurs modes de relation et de communication dans leur environnement professionnel.   
PRÉREQUIS
Aucun   
ACCOMPAGNEMENT POUR 
LES PERSONNES EN SITUATION
DE HANDICAP
Accueil et accompagnement en amont et tout au long de la formation par notre Référent Handicap. (appeler ou écrire pour être mis en relation) afin de :
  • Définir et proposer des modalités d'adaptations nécessaires
  • Vous mettre en relation avec les partenaires (taxis adaptés…), les structures ainsi que prescripteurs compétents (notamment CAP EMPLOI, L'AGEFHIP...)

MODALITÉS PRATIQUES :

"
  • 3 jours soit 21h de formation (arrivée la veille au soir),
  • En résidentiel (région de Montpellier ou de Nantes)
  • 12 participantes
  • 2 animatrices
Tout nos lieux de formations et d'hébergements sont aux normes PMR. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins d’adaptations spécifiques.

CALENDRIER

  1. 05-06-07 octobre 2022 ( Montpellier - Domaine LA GRANGETTE )

PROGRAMME

3 JOURS

Journée 1 : Mieux se connaître pour développer son self-leadership

  • Améliorer sa lucidité sur soi-même
  • Identifier ses forces et ses axes de progrès, faire le point
  • Développer sa réceptivité par rapport à l’autre

Journée 2 : Développer son intelligence émotionnelle

  • Repérer et comprendre de quoi parlent les émotions
  • Acquérir une meilleure compréhension du fonctionnement des relations humaines
  • Mieux comprendre ses moteurs de motivation

Journée 3 : Mieux communiquer auprès de ses collaborateurs, collègues, managers

  • Consolider ses points forts, s’appuyer sur les signes de reconnaissance
  • Identifier les fondamentaux de son équilibre pour une motivation «durable»
  • Mieux exprimer ses besoins et ses attentes, doser son niveau d’exigence
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MOYENS, PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT
  • Moyens pédagogiques : cette formation fait alterner exercices, partages d’expériences et apports théoriques qui permettent de prendre du recul par rapport aux situations, d’approfondir la compréhension de ses modes de fonctionnement et d’améliorer son relationnel et sa communication.
  • Elle s’appuie sur l’implication des participantes et l’accompagnement des animatrices.
  • Moyens d’encadrement : elle est animée par 2 animatrices formées en particulier au coaching de managers et dirigeants ainsi qu’en Gestalt-thérapie.
  • Moyens techniques : salle de formation, paperboards, documentations diverses, supports pédagogiques et techniques.
SUIVI ET ÉVALUATION

SUIVI ET ÉVALUATION

Moyens de suivi de la réalisation de la formation :

A l’issue de la formation, les participantes attestent de leur présence par la signature :
– d’une attestation de fin de formation,
– d’une attestation d’assiduité,
– d’une feuille d’émargement collective est également signée par demi-journées par les stagiaires et les animateurs.

Moyens d’évaluation de la formation :

 

  • Avant la formation, un « carte de visite» est envoyée aux participantes ainsi qu’un questionnaire de positionnement, dans lequel elles sont invitées à exprimer leurs attentes.
  • En début de formation, elles sont à nouveau invitées à exprimer ces attentes, puis, régulièrement au cours de la session, à refaire le point.
  • A l’issue de la formation, elles sont invitées à remplir une fiche d’évaluation à chaud de la formation ainsi qu’une auto évaluation des acquis validée par les formateurs.