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Paroles de Femmes niveau III

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Accueil > Formations > Formations inter-entreprises > Cycle Paroles de femmes > Paroles de Femmes niveau III

Développer son leadership en assumant son potentiel et ses talents

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1x3 Jours / 21H

Particulier : 725€HT

Professionnel : 1250€HT

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Se reconnecter à soi-même
  • Développer son leadership
  • Communiquer efficacement dans son style personnel

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Cette formation s’adresse a celles qui ont fait PAROLES DE FEMMES niveau I et niveau II et qui souhaitent continuer a améliorer leurs modes de relation et de communication. MO

MODALITÉS PRATIQUES :

"
  • 3 jours soit 21h de formation (arrivée la veille au soir)
  • En résidentiel
  • 12 participantes,
  • 2 animatrices.
Le lieu d’hébergement respecte les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap que cela soit sur les parties extérieures (place de stationnement, accès au lieu de formation et d’hébergement) que sur les parties intérieures (circulation, restauration, logement, salle de formation, équipements). N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins d’adaptations spécifiques.

PROGRAMME

3 JOURS

Journée 1 : Se reconnecter à soi-même

  • Approfondir la compréhension de ses modes de fonctionnement, relation, management
  • Faire le point sur son équilibre affectif et sur sa propre motivation
  • Identifier ses freins et comprendre ses résistances

Journée 2 : Développer son leadership

  • Continuer d’approfondir la compréhension de ses modes de fonctionnement
  • Clarifier ses valeurs (le sens pour soi)
  • Travailler sur la qualité de présence et l’écoute

Journée 3 : Communiquer efficacement dans son style personnel

  • Faire le point sur ses forces et ses talents
  • Aligner l’image perçue par les autres et l’image de soi
  • Rester soi-même, en assumant sa fonction, son rôle et ses projets : l’authenticité contrôlée
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MOYENS, PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT
  • Moyens pédagogiques : Cette formation fait alterner exercices, partages d’expériences et apports théoriques qui permettent de prendre du recul par rapport aux situations, d’approfondir la compréhension de ses modes de fonctionnement et d’améliorer son relationnel et sa communication. Elle s’appuie sur l’implication des participantes et l’accompagnement des animatrices.
  • Moyens d’encadrement : Elle est animée par 2 animatrices formées en particulier au coaching de managers et dirigeants ainsi qu’en Gestalt-thérapie.
  • Moyens techniques : salle de formation, paperboards, documentations diverses, supports pédagogiques et techniques.
SUIVI ET ÉVALUATION

Moyens de suivi de la réalisation de la formation :

A l’issue de la formation, les participantes attestent de leur présence par la signature :

  • d’une attestation de fin de formation qui leur est ensuite remise en main propre,
  • d’une attestation d’assiduité qui est transmise à l’entreprise.
  • Une feuille d’émargement collective est également signée par demi-journées par les stagiaires et les animateurs.

Moyens d’évaluation de la formation :

  • Avant la formation, une « carte de visite » est envoyée aux participantes, dans laquelle elles sont invitées à exprimer leurs attentes.
  • En début de formation, elles sont à nouveau invités à exprimer ces attentes, puis, régulièrement au cours de la session, à refaire le point.
  • A l’issue de la formation, elles sont invitées à remplir une fiche d’évaluation à chaud de la formation.